深化學習領會，爭做非公企業(yè)“學習標兵”
作為以技術服務見長的生產制造型企業(yè)，南京天詩黨支部注重將黨建工作與企業(yè)文化、崗位技能培訓相融合，積極營造學習氛圍，打造學習型支部、學習型公司，提升黨員職工的學習能力和專業(yè)技能。
結合企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃，定期組織開展系列培訓活動，把“三會一課”與提升員工思想、推進企業(yè)發(fā)展結合起來，不斷加強對國內外環(huán)境的分析與研判，積極開發(fā)新產品，開拓新市場，促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
通過舉辦企業(yè)懇談會、政策宣講會、企業(yè)文化交流會，圍繞公司的愿景、價值觀進行深人交流，確定了“積極推動蠟助劑的精準應用”的愿景，致力于從客戶滿意出發(fā)，集眾智、匯眾力，為客戶提供專業(yè)精準的蠟助劑解決方案。
通過融入式、滲透式、參與式的培訓，不斷苦練內功，增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。十多年前，國內微粉蠟領域幾乎還是一片空白，相關市場長期被進口品牌企業(yè)占據，國內基本沒有大規(guī)模、成體系的自主生產基地來提供可以和進口原材料相抗衡的產品。
在這樣的環(huán)境下，天詩迎難而上，為打破這一局面，公司84歲老黨員、董事長于天詩堅守科研一線，帶領團隊艱苦探索、反復實驗，最終成功研發(fā)了國內首套超臨界CO2熔融噴霧生產蠟微粉的技術裝備，填補了國內空白。
2019年6月，于天詩被南京市委評為“市優(yōu)秀共產黨員”稱號?，F(xiàn)如今，天詩已從助劑行業(yè)“新星”逐步成長為蠟助劑領域“領跑者”。
強化思想認識，爭做紅色基因的“傳承者”
紅色基因是中華民族的魂魄，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的動力之源和精神支柱。天詩黨支部大力推進紅色基因進企業(yè)，將紅色文化納入企業(yè)文化內容，用奮發(fā)向上的精神風貌，激發(fā)黨員勇挑企業(yè)高質量發(fā)展重擔。公司13名黨員分布于總經辦、研發(fā)部、生產部、銷售部，黨員隊伍已成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。黨支部以抓黨員隊伍建設和黨組織規(guī)范化建設為重點，積極開展黨史學習教育，引導黨員職工學習紅色文化，弘揚紅色精神，厚植紅色基因。在黨組織的引領和黨員的示范帶動下，公司各方面都獲得長足的發(fā)展。
“行之力則知愈進，知之深則行愈達。”黨員同志不僅要自我有成長，更要發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。在日常工作和學習中，南京天詩黨支部每名黨員都扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”的光榮使命，通過實際行動影響和帶動其他人，將自己先進的思想、技能向外轉化，打造影響力中心，輻射同事、朋友及家人。
行動是最有力的宣言，落實是最有效的擔當。南京天詩黨支部激勵黨員同志要強化“早”的意識，落實“快”的舉措，拿出“賽”的激情。接下來，南京天詩也將緊盯國家環(huán)保要求，繼續(xù)開拓創(chuàng)新，助力“中國智造、民族振興”開創(chuàng)新的篇章。
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